Tu canal de denuncias, funcionando desde hoy.
Un canal de denuncias confidencial, anónimo si la persona lo prefiere, con seguimiento y estados de cada caso para RR.HH. Dentro de QPeople.
Lo que cambia desde el primer día
Hoy
Los problemas se cuentan en el pasillo, o directamente no se cuentan.
Con el canal de denuncias
Se reportan con resguardo y RR.HH. les hace seguimiento hasta cerrarlos.
Hoy
Quien denuncia teme quedar expuesto.
Con el canal de denuncias
Puede denunciar de forma anónima y consultar su caso con un código propio.
Hoy
La gestión de cada caso queda repartida en mails y planillas.
Con el canal de denuncias
RR.HH. ve todas las denuncias en un listado, cada una con su estado.
Un lugar seguro para decir lo que hay que decir
Cuando algo no está bien, tu equipo necesita contarlo sin miedo. El canal recibe cada caso de forma confidencial, anónima si la persona lo prefiere, y RR.HH. lo sigue hasta resolverlo.
¿Tu empresa está en Chile? La Ley Karin exige un canal de denuncias. El tuyo puede estar funcionando hoy. Qué exige la Ley Karin
Cómo avanza cada caso
Reporte
Anónimo o identificado, como prefiera quien denuncia.
Seguimiento
Con un código propio, sin volver a contactar a nadie.
Gestión
Quien modera el canal cambia el estado del caso y conversa por chat con quien denunció.
Resolución
El caso se cierra con estado Finalizada o Rechazada.
Así lo ve RR.HH.
En marcha en tres pasos
Activas QPeople
El canal de denuncias tiene su propio enlace para compartir con tu equipo.
Tu equipo denuncia
Si algo no está bien, tiene dónde decirlo, anónimo o identificado.
RR.HH. gestiona cada caso
Desde un solo lugar, cambia el estado de cada denuncia hasta cerrarla.
Empresas que ya conectan a sus equipos con Quickpass:
Preguntas frecuentes
¿Es realmente anónimo?
Sí. Quien denuncia puede optar por no identificarse en ningún momento del proceso. El canal no exige nombre, correo ni ningún dato que permita reconocerlo.
¿Se puede hacer seguimiento?
Sí. Cada denuncia genera un código de seguimiento propio, para que la persona que reportó pueda consultar el estado del caso sin volver a contactar a nadie.
¿Quién ve las denuncias?
Solo los administradores y las personas que designes como moderadoras ven el listado y pueden moverlas entre los estados Pendiente, En curso, Finalizada y Rechazada. El resto del equipo no ve el listado ni el contenido de cada caso.
¿Sirve para la Ley Karin?
Te da el canal que la ley pide: recepción confidencial, anónima o identificada, seguimiento de cada caso e historial de cambios de estado. Los plazos y el procedimiento de investigación los gestiona tu empresa. No reemplaza el asesoramiento legal.
¿Necesito contratar toda la plataforma?
No. El canal de denuncias es parte de QPeople, el portal del colaborador de Quickpass. Puedes activarlo junto con los módulos que tu empresa ya usa, o sumarlo después.
¿Funciona en celular?
Sí. El canal de denuncias se abre desde su propio enlace en cualquier dispositivo, sin instalar nada.
Actívalo sin cargo con tu equipo
Déjanos tus datos y te ayudamos a activarlo en tu empresa, sin sumar una app nueva.
- Canal de denuncias confidencial, anónimo si la persona lo prefiere
- Código de seguimiento para quien denuncia y estados para RR.HH.
- Sin apps nuevas: todo dentro de QPeople, en la web o el celular
QPeople también incluye el muro de comunicación interna, para que las novedades lleguen a todo tu equipo. Conoce el muro
Un momento, ya casi está
Revisa tu correo
Te enviamos un email para activar Quickpass Conecta en tu empresa. Si no lo ves en unos minutos, revisa la carpeta de spam.